メチャメチャな企業が強い時代。
今の時代、急速に伸びている企業を見てみよ！メチャクチャである。普通ではない。違うことをしないと伸びないのだ。
これまでいわゆるイスタブリッシュと呼ばれる大企業（総合商社、都市銀行、ゼネコン、メーカーなど）はこぞって似たような人材ばかり集めてきた。バブルの時は良かったかもしれないが、似たような人材ばかりじゃやっぱり駄目だ。これは中小企業にも言えるが、会社のカラーだとか社風を気にして、同じような人材ばかり集めても会社は成長しない。 逆に成長している企業は、多様な人材のいる企業だ。だが、多様な人材をまとめるのは本当に大変だ。この本はそんな、メチャメチャな人材をいかに管理するかを教えてくれる。
日本生産性本部
キャリア開発/キャリア・カウンセリング―実践・個人と組織の共生を目指して
目標による管理(MBO)―「目標管理」を根本から見直す
入門から応用へ 行動科学の展開―人的資源の活用
キャリア・アンカー―自分のほんとうの価値を発見しよう (Career Anchors and Career Survival)
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